(Junior) People and Culture Manager – Recruiting (m/w/d)

Künstliche Intelligenz ist die Zukunfts- und Schlüsseltechnologie und befähigt uns, die Herausforderungen der nächsten Jahrzehnte zu lösen. Nur wenn die deutsche Wirtschaft eine führende Position in der Wertschöpfung im Bereich KI schafft, kann sie ihre Wettbewerbsfähigkeit halten und nachhaltige und ethische Werte aktiv gestalten. Durch die Zusammenarbeit im Ökosystem gelingt diese Transformation – durch die Bündelung von Ressourcen. IPAI will diese Plattform darstellen. Wir bringen die Wertschöpfung im Bereich KI voran, vernetzen Anwendungs- und Transformationspartner und schaffen gemeinsame Use Cases. Dafür bauen wir den Ort, an dem Ideen neu gedacht werden, ausprobiert und neu gelernt werden darf. Alles mit dem Ziel, neue Geschäftsideen und -modelle durch KI-Lösungen zu entwickeln, basierend auf den Fundamenten Nachhaltigkeit, digitale Verantwortung und europäische Souveränität.

Im Bereich People & Culture gestalten wir die Zukunft von IPAI aktiv mit. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Menschen mit den richtigen Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt mit an Board kommen und mit uns Geschichte in einem einzigartigen Projekt schreiben. Wir unterstützen unsere Führungskräfte dabei, unsere Mitarbeitenden zu befähigen und bauen dazu einen passenden Rahmen durch verschiedene Entwicklungs- und Bindungsformate. Sei dabei und gestalte unseren Teamaufbau mit!

• Du unterstützt Nadine bei der Auswahl der richtigen Menschen für IPAI innerhalb des Recruitingprozesses
• Durch die Gestaltung gezielter Bindungsformate trägst du maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
• Du begleitest Entwicklungsmaßnahmen und bringst eigene innovative Ideen mit ein
• Du fungierst als Ansprechperson für alle Personalbelange innerhalb des Teams
• Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und operativen Alltagsaufgaben

• Du bringst idealerweise ein generalistisches HR-Profil als Personalreferent (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine gleichwerte Zusatzqualifikation
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, bist diplomatisch und diskret und kommunizierst zielgruppengerecht
• Du hast bereits Erfahrungen in der konzeptionellen Ausgestaltung verschiedener HR-Formate
• Du arbeitest gerne an Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) mit und verfügst über eine Hands-on-Mentalität

Als Unternehmen im Aufbau befinden wir uns aktuell in einem hochdynamischen Umfeld und ständigen Wandel. Wir suchen Top-Talente, die unsere ambitionierten Ziele mit viel Gestaltungsspielraum vorantreiben und ihre Leidenschaft und Kompetenzen mit einbringen wollen. Wenn Dich diese Punkte überzeugen, bewirb Dich noch heute:

• Unternehmenskultur. Als Herzstück unseres Miteinanders ist unsere Kultur geprägt von Vertrauen in unsere MitarbeiterInnen, der Zusammenarbeit mit starken Partnern, Dynamik, dem Streben nach Diversität und einer modern gelebten Work-Life-Blending.
• Ökosystem. Neben einer attraktiven Vergütung und einem mit modernsten Mitteln ausgestattetem Arbeitsplatz mit allen Möglichkeiten zum agilen Arbeiten leben wir gemeinsam mit zahlreichen Partnern und Membern an unserem Standort im Herzen Heilbronns bereits unsere Vision.
• Verantwortung. Als WegbereiterIn und IPAI-Teammitglied der ersten Stunde stehst Du für den Erfolg unserer Vision in Baden-Württemberg und Europa.
• Team. Um unsere Vision eines hochklassigen Ökosystems in Europa – aus Heilbronn heraus – Realität werden zu lassen arbeiten wir idealerweise gemeinsam vor Ort. Für die dynamische Gestaltung Deines beruflichen und privaten Lebens gehören flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten selbstverständlich zu unserem Setup dazu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwarz Corporate Solutions KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 44778
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz